郾城區第二實驗中學

“一師一優課，一課一名師”

暨評選“學校名師.新秀”

活 動 實 施 方 案

                             2019.03

為進一步激發廣大教師干事創業、比學趕超的工作熱情，營造創優爭先、勇創一流的工作氛圍，充分調動教師應用信息技術的積極性，提升廣大教師特別是青年教師的教學水平和專業發展，按照郾教體【2019】19號、漯教基【2019】67號文件要求，結合我校實際，特制定本活動方案

一、指導思想

以省市區教育工作會議精神為指導，以提高教育教學質量為宗旨，以提升教師專業化素質為目標，以“一師一優課，一課一名師”活動為抓手，扎實推進我校信息化應用，發現、培養一批年輕骨干教師，推動我校教育教學持續穩定發展。

二、活動目標

通過“一師一優課，一課一名師”活動，充分調動我校教師應用信息技術的積極性、主動性和創造性，組織引導我校教師積極在國家教育資源公共服務平臺（以下簡稱國家平臺）上曬課（展現一節課堂教學完整過程的課堂實錄，視頻不低于30分鐘。使用mp4格式，片頭不超過5秒，應包括課程名稱、年級、冊次、版本、單位、教師姓名等）。

通過評選我校名師、新秀活動，鼓勵優秀青年教師在教學崗位上奮發進取，發揮示范引領和帶動作用，促進青年教師專業成長。

以上兩項活動合并進行。

三、活動實施

1.宣傳動員階段（2019.3月）。給廣大教師傳達有關會議精神，文件要求，鼓勵教師積極參與該活動。

2.申報階段（2019.4月初）。名師、新秀的評選原則上采用個人申報與備課組教研組推薦相結合的方式確定出初步申報人選。

    “學校名師”暫定10名。  要求 ①教學一線；②本科及以上學歷，中小學一級教師職稱；③市級優質課一等獎；④區級以上教科研課題、論文市級一等獎（或CN發表）

“教壇新秀”暫定5名。  要求  ①教齡3年以上；②教學成績在年級同學科位居前列；③年齡35周歲（1984.03.01以后出生）以下；④區級及以上論文1篇，優質課1次。

3.             講課、曬課階段（2019.4月）。申報人選按活動要求準備一節課，由學校組織人員進行聽課、錄課，講課老師負責把本節課實錄上傳至國家平臺。

4.             評選階段（2019.5月初）。學校根據相關文件要求及申報老師的活動實效，評選出我校名師及新秀名單。且從該名單中推選出區級郾城名師和教壇新秀候選人。

在規定時間內未完成曬課的參選人將被取消最終評選資格；不申報名師新秀的老師，也提倡積極向國家平臺傳課、曬課，并享受相應的物質獎勵。

    有違反教師職業道德規范行為的不得參選。

5.總結表彰階段（2010.6）。學校將對“一師一優課，一課一名師”活動中積極傳課曬課的教師以及評選出的學校名師、新秀進行表彰和獎勵。

獎勵辦法：1.傳曬課一節并獲市、省、國家級獎者分別獎300、500、1000元（同時獲獎取最高）；2.對獲得名師、新秀稱號的教師在今后申報高一級職稱時按適當分值計入職評量化積分并給予相應獎勵。

四、組織領導

學校成立本項工作領導小組。

組長    常東彥

副組長  李宏韜

成員   魏和平  王林輝  魏梅英  朱建立  郭中鳴      張衛軍  韓紅峰  王景輝

下設辦公室  主任 魏梅英（兼）